Une spécialiste des ressources humaines fait le pari de l’entrepreneuriat local. Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en gestion du personnel, Flore Vaisselier s’est installée comme recruteuse indépendante dans le département du Vaucluse. Cette transition professionnelle intervient après une rupture conventionnelle conclue avec son précédent employeur, découlant directement de la perte soudaine d’un client stratégique.
Confrontée à un manque de capitaux propres pour acquitter les droits d’entrée d’une franchise d’intérim conventionnelle, la professionnelle a exploré d’autres voies de développement commercial. Elle a finalement rallié l’enseigne Slash Intérim, un réseau spécialisé conçu par Emma Capron, qui propose un cadre opérationnel adapté aux indépendants désireux de démarrer sans investissement initial démesuré.
Trois années après son lancement effectif sur le marché vauclusien, l’activité affiche des résultats tangibles. La structure revendique à ce jour l’insertion et la délégation de plus de 220 travailleurs intérimaires au sein du bassin d’emploi régional. Parallèlement, Flore Vaisselier a noué des relations d’affaires suivies avec un portefeuille de 51 entreprises locales, couvrant divers secteurs d’activité du territoire.
Pour soutenir cette expansion et faire face au volume croissant de missions, l’agence s’est dotée d’une véritable organisation interne. Flore Vaisselier a consolidé son effectif en procédant à l’embauche de deux salariés permanents, tout en prenant en charge l’animation quotidienne d’une équipe opérationnelle composée au total de six collaborateurs.
Une évaluation axée sur le terrain
Au cœur de son fonctionnement, l’opératrice applique une démarche de sélection qui s’affranchit des seuls critères académiques. Son modèle repose principalement sur l’évaluation directe des aptitudes pratiques des candidats en conditions réelles d’atelier ou de chantier. Cette approche se double d’un encadrement continu et d’un accompagnement personnalisé du travailleur une fois en poste chez l’employeur, reléguant le traditionnel curriculum vitæ au second plan.