France Travail utilise le rugby à Hendaye pour recruter des candidats sans CV

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L’agence France Travail déploie sur la commune d’Hendaye une session de recrutement particulièrement innovante baptisée « Du Stade vers l’emploi ». Organisée autour du ballon ovale, cette manifestation mobilise les valeurs et la pratique active du rugby pour renouveler en profondeur les modalités de mise en relation directe entre les entreprises du bassin d’emploi et les personnes en quête d’opportunités professionnelles.

Le programme s’articule autour d’une matinée complète d’ateliers sportifs et d’exercices physiques adaptés à tous les profils. Répartis au sein d’équipes mixtes, les recruteurs et les demandeurs d’emploi partagent les mêmes efforts sur le terrain sans la moindre distinction hiérarchique, évoluant ensemble sous le couvert d’un anonymat total tout au long des ateliers collectifs.

La levée officielle de cet anonymat intervient uniquement lors de la pause déjeuner partagée par l’ensemble des participants. Cette coupure conviviale précède l’ouverture des entretiens d’embauche individuels de type « job dating », des échanges professionnels qui se déroulent dans une ambiance décontractée puisque recruteurs et candidats restent habillés en tenue de sport pour aborder les postes à pourvoir.

L’initiative cherche à porter un regard neuf sur les compétences réelles des candidats, comme l’explique Gwenola Trivière, directrice de l’agence France Travail de Saint-Jean-de-Luz. Selon la responsable, l’objectif fondamental de cette action est d’observer et d’évaluer concrètement le savoir-être, les capacités de communication et l’esprit d’équipe des participants en situation réelle, bien au-delà des critères formels d’un curriculum vitae traditionnel.

Une méthode axée sur les qualités humaines

Cette démarche singulière vise avant tout à casser les codes rigides du recrutement conventionnel tout en atténuant le stress généralement associé aux entretiens classiques. En plaçant l’humain et l’action au centre de la sélection, l’événement favorise l’insertion durable de postulants dotés d’une forte intelligence relationnelle et d’une remarquable aptitude au travail en équipe.

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