Le Club Med s’associe à l’agence d’emploi havraise SIM afin d’organiser une vaste session de recrutement le 1er octobre 2026 au stade Océane du Havre. Cet événement d’envergure, installé au cœur de l’enceinte sportive maritime, réunit les équipes de gestion des ressources humaines pour attirer et évaluer de futurs collaborateurs au sein d’une structure d’accueil adaptée à un flux important de candidats.
Cette opération d’ampleur vise à pourvoir plus de 1 400 postes de saisonniers, intégralement logés et nourris, pour la saison d’hiver 2026-2027. Les contrats proposés concernent les resorts de montagne du groupe de loisirs, principalement situés dans les stations des Alpes françaises, où l’activité touristique hivernale nécessite un renfort majeur de personnel qualifié ou débutant.
L’offre d’emploi déployée pour l’occasion englobe plus de 120 métiers différents afin d’assurer le fonctionnement global des villages de vacances. L’hôtellerie-restauration concentre le plus gros contingent avec 840 postes ouverts, tandis que 180 postes sont à pourvoir dans le domaine de la petite enfance et 80 autres opportunités ciblent spécifiquement les professionnels de la santé et du bien-être.
Le dispositif mis en place privilégie un circuit de décision accéléré entre les équipes d’évaluation et les personnes en quête d’emploi. Les candidats retenus et sélectionnés par les recruteurs lors de cette journée havraise auront la possibilité de signer directement une promesse d’embauche sur place le jour même de leur venue.
Des ateliers immersifs pour tester les compétences
Afin d’évaluer concrètement les aptitudes opérationnelles, l’événement propose un format immersif articulé autour de plusieurs ateliers pratiques axés sur les boissons, la coiffure et la couture. Cette journée associe notamment des élèves du lycée havrais Jules Lecesne, engagés dans ces animations interactives pour illustrer les savoir-faire techniques indispensables à la vie des villages de vacances.