Les antennes du groupe Radio France, notamment France Inter et FIP, subissent de fortes perturbations de leurs programmes en raison d’un mot d’ordre unitaire. L’ensemble des organisations syndicales représentatives de la maison ronde – la CFDT, la CGT, FO, le SNJ, SUD et l’UNSA – a appelé les salariés à cesser le travail les 13 et 14 septembre 2026 afin de marquer leur opposition ferme à un choix éditorial controversé.
Cette mobilisation collective est née de la contestation directe du recrutement de Charles Sapin par la direction de la station généraliste. Actuel directeur adjoint de la rédaction du magazine hebdomadaire « Valeurs actuelles », le journaliste a été désigné pour animer une chronique politique hebdomadaire programmée le dimanche matin sur la première antenne radiophonique du pays.
La contestation s’était déjà cristallisée le 2 septembre 2026, date à laquelle les personnels de Radio France s’étaient réunis en assemblée générale pour exprimer leur rejet de ce projet. À l’issue de cette réunion, les salariés avaient voté à l’unanimité une motion exigeant le retrait sans condition de ce rendez-vous de la grille de rentrée, tout en donnant mandat aux centrales syndicales pour déposer un préavis d’arrêt de travail.
Les organisations contestataires dénoncent avec vigueur cette nomination qu’elles jugent incompatible avec les missions fondamentales d’intérêt général et les valeurs républicaines confiées au service public de l’audiovisuel. Pour appuyer leur position, les représentants des salariés mettent en exergue la ligne éditoriale du magazine conservateur ainsi que ses condamnations judiciaires passées.
Divergence autour du pluralisme
Face à la fronde unanime des syndicats et aux ruptures de programmes sur les ondes, la direction de France Inter assume pleinement son arbitrage interne. L’encadrement de la station publique défend cette décision en affirmant garantir le respect strict du pluralisme politique et la représentation équilibrée des différentes sensibilités d’opinion au micro du service public.



