Microsoft a lancé lundi 26 octobre une offre de départ volontaire à laquelle environ 60 000 salariés sont éligibles. Ce chiffre a été confirmé par l’entreprise au média spécialisé américain CRN. Il désigne le périmètre potentiel du dispositif et non un nombre de suppressions de postes déjà réalisées.
L’offre concerne certaines équipes au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Elle est ouverte aux salariés situés au niveau interne 70 ou en dessous, selon les modalités présentées par la directrice des ressources humaines Amy Coleman. La France ne figure pas parmi les quatre pays annoncés.
Toutes les activités du groupe ne participent pas au programme. Microsoft indique que l’application dépend des besoins propres aux équipes. Les salariés concernés pourront bénéficier d’un soutien financier et de ressources pour préparer la suite de leur carrière.
La démarche doit rester volontaire et limitée dans le temps. Les salariés ont jusqu’en décembre pour se prononcer, indique CRN, qui situe au 31 décembre le départ des participants. L’entreprise n’a pas annoncé combien de personnes accepteraient finalement l’offre.
Microsoft comptait 223 000 salariés dans le monde à la fin de juin, ce qui place le périmètre annoncé à environ 27 % de cet effectif. Ce nouveau dispositif intervient après un programme de départs volontaires à la retraite organisé plus tôt dans l’année. La société doit présenter ses prochains résultats trimestriels mercredi.
